SDGｓ達成に向けた取組方針
ハヤカワの企業理念である「SAFETY ＆ COMPLIANCE」を通じて、法令順守をしながら会社及び社会の安全企業を目指すことで社会貢献したいと考えています。
このことはSDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを理解・自覚して行動し、各自の役割を果たすことによりSDGsの達成を目指してまいります。
SDGs達成に向けた重点的な取り組み
環境
- 環境性能の高い運送車両の購入
- エコ運転による大気汚染､燃料の低減
- 社内で再資源可能な廃棄物の分別
- リサイクルコピー用紙(古紙100%)の使用
社会
- 改善をしながら労災の防止対策
- 資格取得全額補助､安全セミナーの参加
- 管理職社員の女性比率の向上
人権･労働
- 社内ハラスメント規定に則った取り組み
- 安全会議､社内広報による労働安全衛生の改善への取り組み
経済
- 定年延長
- 定年延長に伴う外部高齢者の採用
- ドライブレコーダー､バックモニター､自動ブレーキ等最新安全機器の採用
公正な事業慣行
- 職･贈収賄･公正な競争･個人情報保護への徹底
- サプライヤー各社と環境汚染及び論理面での認識共有
製品･サービス
- 燃料タンクを2重構造へ変更、燃料漏れ等防止する対策
- 購買仕入先の厳選及び日本の環境規格に適合する商品のみの仕入れ
組織体制
- 内部管理体制として運輸管理マネジメントの社内掲示
- 月例会議により法令順守の説明を徹底
- 専門部署として業務部の新設、組織体制を強化
埼玉県環境SDGs取組宣言企業
「SDGs（エス・ディー・ジーズ）」とは、「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の呼称で、2015年9月の国連サミットで世界のリーダーが決めた国際社会共通の目標です。
持続可能な世界を実現するため、2030年までに達成すべき17のゴールと169のターゲットから構成され、全世界、全企業が取り組むことによって「誰も取り残されない」世界を実現しようという壮大なチャレンジです。
企業は重要なパートナーであり、それぞれが中核的な事業を通してSDGsの達成に貢献することができます。
株式会社ハヤカワでは運送事業活動を通じてSDGsの実現に貢献していくことはCSR（企業の社会的責任）の観点からも重要なことだと考えています。
2030年SDGsが思い描く理想の世界が実現できるよう私たちも、お客様・取引先・地域社会など、ステークホルダーの方々と力を合わせて、SDGsの実現に取り組んでいきます。
株式会社ハヤカワ
代表取締役社長 早川功
SDGｓ達成に向けた重点的な取り組みイメージ
