輸送の安全に関する基本的な方針
「SAFETY ＆ COMPLIANCE 」 ～安全は全てに優先する～
- 株式会社ハヤカワでの輸送の安全の確保が事業経営の根幹であることを深く認識し、社員に輸送の安全の確保に社長自らが主導的な役割を果たす。
- 安全マネジメントを確実に実施し、全社員が一丸となって業務を遂行することにより、絶えず輸送の安全性向上に努める。
- 輸送の安全に関する情報について全社員が共有し、社内外に積極的に公表する。
輸送安全への取り組み
安全性優良事業所【Gマーク】認証及びGLTD（団体長期障害所得補償保険）加入企業
ハヤカワでは、国土交通省が推進する「安全性優良事業所」とされるGマーク認定事業所を全営業所取得して（新規営業所を除く）輸送の安全に努めております。
また病気やケガで長期間働けなくなった従業員に対し、有給及び会社制度や健康保険だけでは補えない所得の喪失を長期に補償する保険に加入しております（上限67歳）。収入ダウンを長期にわたりカバーすることで、安心して療養できる環境を整え、早期の就労復帰を支援します。
アルコールチェックによる点呼の義務化
安全運行の様々な取り組みのひとつとして、ハヤカワではアルコールチェッカーを導入し、乗務前、乗務後の点呼に活用し、飲酒運転防止への徹底した管理を実施しております。
社員の健康管理
経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」により、優良な健康経営を実践している企業に認定されました。これにより、健康経営に取り組む優良な法人が「見える化」され、従業員や求職者、関係企業などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができるようになっています。
ハヤカワでは法令により年に1～2回医師による定期健康診断だけでなく、併せて毎日の体調確認も実施し、常に社員の健康状態を管理しております。
ドライブレコーダーによる安全確認
バックモニター・ドライブレコーダーを全車両に導入することで、運転中の周囲の確認や保存されたデータや運行記録計を基にドライバー、一人一人の運転癖などの検証・指導をし、安全の確保や運転品質の向上に努めております。
安全運転講習の実施
ハヤカワでは月に一度以上全営業所のドライバーへの安全講習を実施し、ドライバーの安全運転に対する意識と技術のより一層の向上に努めております。
車両点検及び整備管理者による巡回点検の徹底
ハヤカワではドライバーによる日常点検や各メーカーによる定期的な点検整備を徹底することで故障による事故を未然に防ぎ、常に万全な運行体制であるよう努めております。
